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大方县人社局“三措并举”抓实党风廉政建设工作
来自:  时间:2015-04-22  阅读:

 大方县人社局“三措并举”抓实党风廉政建设工作

 

近年来,县人社局狠抓机关作风建设,努力提高服务群众、服务民生的质量和水平,三措并举抓实党风廉政建设工作,使服务环境更加优化,社会形象更加阳光。

一、健全责任体系,廉政建设齐抓共管

牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,做到在其位谋其政,谋其政尽其心。一是主要领导与班子成员签订《党风廉政建设责任书》,分管领导与分管股室签订《党风廉政建设责任书》,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实“一岗双责”,主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责,坚持亲自抓、负总责、抓落实,班子成员在抓好分管业务工作的同时,切实抓好分管范围内党风廉政建设和预防腐败工作。三是规范领导班子决策行为,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格落实主要领导不直接分管人财物等制度,重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。四是积极推进政务公开办事公开,自觉接受组织和社会监督,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,提升预防能力。五是恪守“三严三实”,加强对全局干部职工工作纪律和作风建设经常性教育。

二、强化警示教育,廉政意识“内化于心

结合开展党的群众路线教育实践活动,组织干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神;把《损害群众利益典型案例剖析》《社会保险工作人员职务犯罪案例警示录》等作为经常性学习内容;通过专题辅导、上党课等方式对《党员纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法规进行讲解,增强了干部职工的党性修养和廉洁意识。在办公室、会议室、走廊等布置廉政标语或廉政警句,积极营造“环境倡廉”氛围。

三、开展专项行动,干部作风“外化于行”

一是开展窗口单位改进作风专项行动。制定窗口单位服务行为规范、工作人员守则、文明用语,规范工作人员行为。建立窗口单位“五项制度”(即:首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制),做到“四公开”(即:办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开)“三亮明”(即:提供服务亮明身份、亮明承诺、亮明标准),让办事的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。配齐窗口单位饮水、座椅等便民服务设施,极大地方便了群众。认真落实人社部颁布的“二十个禁止”等工作纪律,进一步细化要求,做到“四杜绝”(即:推进严格依法依规办事、杜绝徇私越权现象,严格信息管理、杜绝泄露服务对象隐私现象,工作时间坚守岗位认真履职、杜绝擅自脱岗“空窗”现象,保持饱满的工作热情和精神状态、杜绝慵懒散漫现象),有效转变窗口单位工作人员思想观念,增强为群众服务的意识,服务水平和服务质量得到明显提高。二是建好“农民工之家”。及时受理农民工工资投诉案件,做到有报必接、有案必查,依法为农民工提供维权服务。2014年,检查用人单位192户,涉及职工27526人,责令29户用人单位支付了3314名劳动者被拖欠的工资3238万元,有效解决拖欠农民工工资问题三是在机关事业单位面向社会公开招聘中,坚持让权力在阳光下运行,每个环节都做到公开、透明、公平。四是扎实做好机关事业单位“吃空饷”问题治理工作。严格按照国务院、省、市相关文件及《大方县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案》精神,成立领导小组和专项督察组,对全县的机关事业单位组织实施吃空饷问题集中治理工作的落实情况进行专项督查,2014年行文清退12人。

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